• Когалым
  • Урай
  • Покачи
  • Лангепас
  • Авторадио
  • Дорожное радио
  • Русское радио
  • Европа плюс

Чем сложнее, тем интереснее

23 Март 2020

«Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни», - говорил Конфуций. Действительно, когда любишь своё дело, то оно только в удовольствие. И тогда даже самые сложные задачи расцениваются как увлекательные и интересные. В обществе «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» молодых нефтяников, последовавших совету философа, видно сразу. Они увлечены своей профессией, любознательны, фонтанируют идеями и убеждены, что в жизни всегда есть место открытию. Даже на рабочем месте. Для этого всего-то требуются наблюдательность, рационализаторский склад ума и, конечно же, знания. А если к этому добавить щепотку амбиций, то перед вами психологический портрет конкурсанта состязания на лучшую научно-техническую разработку ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».


По признанию молодых нефтяников, они ещё в стенах своих вузов были наслышаны о высоком уровне конкурсов НТР, проводимых в западносибирском холдинге ЛУКОЙЛа. И на производственной практике их нацеливали: «Хочешь добиться большего, прояви себя, покажи, на что способен. Инициативность в Компании приветствуется».


И действительно, конкурс НТР - один из способов вовлечь вчерашних выпускников вузов в производственную жизнь, заразить их энтузиазмом, творческой инициативой и уверенностью, что от них тоже что-то зависит, что они тоже могут повлиять на какие-то процессы, что они - важная часть команды. В то же время это интеллектуальное состязание позволяет выявить наиболее талантливых и перспективных молодых специалистов, а в дальнейшем наиболее эффективно использовать их потенциал.


Творческая энергия людей, если её направить в нужное русло, способна приносить вполне осязаемые дивиденды. Трудясь на месторождениях, молодые специалисты нередко слышат о том, что то или иное оборудование, усовершенствование технологии были внедрены в производство благодаря разработке конкурсанта НТР. Причём не обязательно тех ребят, которые в итоге взяли пальму первенства. Живые примеры реализации новаторских идей их коллег являются самым мощным стимулом для молодых специалистов при подготовке проектов. Так что вчерашние студенты даже учебники далеко не прятали. Снова за них засели. Но на этот раз с конкретной целью, уже разобравшись, что к чему, изнутри производственного процесса. Научная литература тоже в ход пошла. Ведь в современной нефтяной отрасли применяются технологии космической сложности. И если уж ты замахнулся на рационализаторство в «нефтянке», то приходится заниматься настоящими научными изысканиями. Готовиться к конкурсу начали загодя, не один месяц вынашивая идею, кропотливо собирая материал, проводя скрупулёзный анализ и расчёты.


И вот с началом весны час «Ч» пробил. У молодых специалистов из нефтедобывающих предприятий западносибирского ЛУКОЙЛа - «Когалымнефтегаза», «Повхнефтегаза», «Покачёвнефтегаза», «Лангепаснефтегаза», «Урайнефтегаза», «Ямалнефтегаза» - в марте волнительное настроение. Пришла пора явить свой труд миру.


Проекты молодые рационализаторы представляли на суд экспертной комиссии в своих ТПП. Руководство и ведущие специалисты предприятия при рассмотрении работ и подведении итогов принимали во внимание прежде всего актуальность разработки, эффективность и возможность её технической реализации, уровень готовности для практического внедрения в производство. В итоге были определены те, кто достойно представит своё предприятие в финале конкурса.


ПОЛНЫЙ ВЫПУСК

Комментарии