• Когалым
  • Урай
  • Покачи
  • Лангепас
  • Авторадио
  • Дорожное радио
  • Русское радио
  • Европа плюс

Стартовый разгон взят...

21 Окт. 2019

Ежегодная традиция посвящения молодых специалистов общества «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» в нефтяники давно вышла за рамки праздничной церемонии. На сегодняшний день это целый марафон событий, среди которых традиционное помазание нефтью, тематический квест на знание основ профессии, командные тренинги, экскурсии на производственные и социальные объекты, а ещё отчётно-выборная конференция Совета молодых специалистов (СМС) и торжественное награждение тех, кто уже успел показать себя в профессии. В этом году в территориально-производственные предприятия западносибирского холдинга ЛУКОЙЛа приняты на работу 120 выпускников нефтяных вузов и средних специальных учреждений.

События двух незабываемых дней сменяли друг друга, как в калейдоскопе, а эмоции - переполняли. Но главное чувство молодых нефтяников - это гордость за принадлежность к профессии и многотысячному коллективу ЛУКОЙЛа. Они уже точно знают, что здесь неограниченный простор для саморазвития, карьерного роста и успеха. Это чувствуется сразу, потому что в Компании работа с молодыми специалистами является одним из приоритетных направлений кадровой политики.

Первое знакомство, сплотившее новичков и тех, кто уже успел зарекомендовать себя в течение адаптационного периода, состоялось на командообразующем тренинге по тимбилдингу, суть которого в организации эффективных совместных действий. Результатом такой формы общения стала хорошая командная работа молодых специалистов. За их сплочением внимательно наблюдали кураторы, которые сами ещё несколько лет назад делали первые шаги в Обществе. Они вручили ребятам подарки: рюкзаки, бейсболки, футболки с логотипом ЛУКОЙЛа.

Пока новички отрабатывали командное сознание, председатели советов молодых специалистов всех территориально-производственных предприятий провели заседание СМС западносибирского региона, в котором приняли участие заместитель генерального директора по управлению персоналом Общества Андрей Кабатов и заместитель председателя территориальной профсоюзной организации Михаил Осипцов. На нём были заслушаны отчёты активистов о проделанной работе, построены планы на будущее.

Молодёжный актив действительно оправдывает своё название, и работа внутри каждого СМС ведётся плодотворная. Адаптация новичков, знакомство с подрядными организациями и практически сразу - подготовка к научно-технической конференции. Ребят нацеливают: конкурс НТР - отличная возможность проявить себя, и многие с первых дней работы стараются определиться с темой будущего доклада. По направлению производственной деятельности молодые специалисты успешно принимают участие в научно-практических форумах и конференциях. Из недавних - призовые места сотрудников «Ямалнефтегаза» на Международном форуме по развитию и освоению Арктики. В целом СМС самого северного территориально-производственного предприятия «ЛУКОЙЛ-Западной Сибири» делает акцент в работе на развитии туристического движения. Молодые нефтяники Урая, Покачей и Лангепаса сообща помогают благотворительному фонду помощи бездомным животным. А примером содержательного и интеллектуально обогащённого досуга молодёжи стала прошедшая в Когалыме историческая игра «LUK-History». Объединяет молодых специалистов разных территорий деятельности Общества не только культурная, но и спортивная жизнь, яркий пример - ежегодные игры Free games. Кроме того, представители всех СМС активно участвуют в работе по благоустройству городской среды, развитию добровольчества и военно-патриотическому воспитанию, постоянно инициируют мероприятия экологической направленности. Для того чтобы как можно больше молодых специалистов вливались в эту работу, на заседании предложено создать собственный новостной контент. «Важно, что руководство запоминает каждую инициативу, ни одно предложение не остаётся без внимания!» - говорит Анна Фуфаева, которая была выбрана на должность заместителя председателя СМС западносибирского региона.


ПОЛНЫЙ ВЫПУСК


Комментарии